По информации аналитического центра НАФИ, в этом году почти 30% россиян ждут повышения собственной заработной платы. 51% при этом полагают, что ее объем не изменится, 5% решили, что их оклад снизится, а 15% ничего не знают своих перспективах.
Чем моложе граждане, тем большее среди них число таких, кто уверен в повышении заработков: в возрасте от 18 до 24 лет полагают, что их оклад повысится, 43% опрошенных, при том, что в группе старше 55 лет так полагают только 18%. Среди старших возрастных групп самая большая часть опрошенных считают, что их зарплата не изменится. Большая часть из тех, кто не смог оценить будущие изменения объема заработной платы, — молодые граждане и люди среднего возраста, около 17% респондентов от 18 до 44 лет.
Как считают 28% россиян, увеличение зарплаты не затронет качество их труда, так как они уже трудятся при максимальной отдаче. Часть тех, кто полагает, что его работа происходит на границах возможного, увеличивается с возрастом граждан: 13% — в группе 18–24-летних и 41% — сред тех, кто старше 55 лет. В течение прошлого года показатель реальных зарплат в РФ увеличивался, но темпы указанного роста по различным причинам не могут устраивать ни рабочих, ни работодателей.
«По причине в общем небольшой зарплаты люди продолжают беречь силы, и они в осознанном порядке хуже работают, чем они бы могли. При том же, для немалого числа работодателей увеличение зарплаты для работников в 1,5–2 раза будет значить разорение»,— уточняет Людмила Спиридонова, глава направления HR-исследований в аналитической структуре НАФИ.
Как уточнила Наталья Данина, директор отдела аналитических бизнес-решений HeadHunter, в текущем году граждане РФ с большой вероятностью будут рассчитывать исключительно на оптимальное увеличение зарплат.
«По результатам года мы сможем увидеть повышение в 3–4%, что, возможно, станет соответствовать значению инфляции. На большее будут рассчитывать работники исключительно 2 отраслей — IT-сферы и тяжкого машиностроения»,— уточнила она.
