На сегодняшний день, несмотря на предпринимаемые правительством усилия по уменьшению безработицы и обеспечению населения рабочих мест, многие люди не имеют работы, или работают без оформления трудовых отношений согласно законодательству.
При работе на частных лиц многие люди стремятся к тому, чтобы обрести постоянную работу, с оформлением согласно трудовому законодательству и полным социальным обеспечением. Помочь достижению этой цели могут кадровые агентства, которые помогут соискателю найти необходимую вакансию, а работодателю – нужного сотрудника. Некоторые из них могут предложить обучающие курсы с трудоустройством по их окончанию – они помогут найти хорошую работу по востребованным специальностям.
Агентства по подбору персонала воспользовались развитием сети Интернет. Теперь каждое из них имеет свой сайт, и искать работу по специальности можно, не тратя время на дорогу в агентство. К тому же, существует множество автоматических сервисов, на которых работники и работодатели могут найти друг друга . Практика показывает, что люди все чаще ищут работу с помощью всемирной паутины. Это намного удобнее, чем обивать пороги многих кадровых агентств, проводить беседы с консультантом и т.п.
На сайте workscan можно просто указать личные данные, желаемую работу и ожидаемую заработную плату, и ходить каждую неделю в офис, чтобы узнать, появилась ли ожидаемая вакансия, больше не потребуется. Все подходящие предложения по поданной заявке администраторы сайта сами вышлют на электронную почту. Останется только регулярно проверять почту, и, если поступит подходящее предложение, зайти на сайт и забронировать вакансию до последующей связи с работодателем.
Если нет доверия автоматическому поиску, то можно каждый день посещать сайт и смотреть, какая появилась новая работа в Чебоксарах на на workscan.ru и следить за новыми вакансиями. Так вероятность бронирования вакансии другим пользователем станет меньше.
Поиск вакансий на сайте является весьма удобным. Фильтр помогает видеть только те вакансии, которые действительно интересуют пользователя. Само собой разумеется, что размер оклада выбирается как можно больше. Когда вакансия выбрана, следует связаться с работодателем, воспользовавшись для этого контактной информацией, указанной на сайте. Это может быть письмо-заявка с прикреплённым резюме пользователя или телефонный звонок.
