Тренинги личностного роста привлекают сотни и тысячи участников, обещая качественные изменения на личном фронте и успех в делах. Многие отзывы о тренингах «Игра Жизни» свидетельствуют о позитивных переменах в жизни участников. Тем не менее, если сформулировать отношение граждан к групповым курсам развития и раскрытия потенциала человека, более известным как тренинги личностного роста, можно заметить присутствие опасений, страха и убежденность в отсутствии пользы.
Один вопрос – диаметрально противоположные взгляды. «Один говорил наша жизнь — это поезд. Другой говорил …перрон» и это вполне нормально. Но всё же, попытаемся разобраться, что же такое тренинги личностного роста «Игра Жизни»? Они помогают исправить жизнь и добиться успеха? Или опасны для психического здоровья человека, представляют собой насильственное изменение личности и завязаны исключительно на промывку мозгов и выкачку денег?
Самые частые обвинения в адрес тренинговых центров в том, что это – секта. Такое обвинение на уровне предрассудков понятно и доступно для понимания каждому, несёт всю гамму негативных ассоциаций и не требует дополнительных объяснений. Равно как и не привносит ясности. На примере тренингов «Игра Жизни» попытаемся разложить по полочкам и разобрать аргументацию противников и сторонников.
Программа тренингов «Игра Жизни» похожа на «Лайфспринг» (Lifespring).
Не вникая, все без исключения тренинги личностного роста с групповым коучингом можно равнять под одну гребенку с резонансным «Лайфспринг». Насколько это будет корректно – вопрос второй, если не третий. В «Игре Жизни» отсутствует даже незначительная примесь Нью-Эйдж. Это очевидно любому, кто хоть немного разбирается «в теме» и понимает, что сравнивает.
Только дело всё в том, что не каждый тренинг личностного роста – «Лайфспринг». Среди врачей встречаются профаны, но не каждый врач – профан. Да и в целом, в истории с «Лайфспринг» — много шумихи и травли успешного в своё время тренинга. Это можно сравнить с многолетней травлей Майкла Джексона. Правдоподобная версия еще не значит – правдивая. Успех привлекает хейтеров и завистников, которые считают своим долгом и обязанностью навредить.
Противники тренингов личностного роста. Кто они?
Всех противников тренингов можно условно разделить на три категории.
Как правило, обвинения исходят от людей, которые имеют представление о «индустрии» личностного роста на уровне предрассудков, но абсолютно уверенных в правоте своих взглядов. Обычно они являются ретрансляторами слухов и конспирологических версий.
Есть еще и сомневающиеся во всём скептики, которые, как правило, предвзято относятся ко всему для них новому или малопонятному. Они не входят в целевую аудиторию и не сталкивались с теми трудностями, которые помогают решать тренинги личностного роста. Для них проблемы участников выглядят смешными (равно как и сами участники тренингов), поэтому они вполне судят о вопросе со своей финансово устойчивой и прочной колокольни.
Наименьшая по численности аудитория хейтеров – те, кто лично посещал курсы и кому это не помогло. Да, есть и такие, ведь универсального решения всех проблем не существует .
«Игра Жизни» и все тренинги личностного роста – секта?
Допустим, что все тренинги личностного роста – секта. Потому что секта – это когда:
1) это собрание людей по интересам;
2) предмет собрания – новые знания, развитие, духовный рост, нематериальная сторона человеческой деятельности;
3) есть тренер, лидер, мастер;
4) «адепты» приносят деньги в секту, их обирают и т.д
Допустим, все эти утверждения верны. Тогда под критерий секты можно подвести всё что угодно. Возьмём детский сад, частную или государственную школу. Это место, куда родители впихивают своих несмышлёных детей, многих против их воли, где главный «гуру» – воспитатель или учитель, «впаривает» им своё знание и видение мира. В школе устанавливают жесткие правила. Зомбируют на повиновение. Там практикуют уравниловку, делая всех послушными винтиками большой системы! Причём всё это (страшно сказать!) не бесплатно. И каждый месяц «секта» требует новых денежных приношений.
А что тогда можно сказать об институте или армии? Крупные компании с корпоративным этикетом тогда вообще кошмар. Лучше и не забираться в эти дебри (а то еще испугавшись разоблачения анунаки нападут). Всё где есть познание чего-то нового, действуют внутренние правила, процесс идёт в группе, с лидером. Всё это секта-сектантская? Не смешно?
На психологических тренингах люди сходят с ума?
Это еще один важный аргумент противников тренингов личностного роста. Это вполне оправдано, ведь заботиться о безопасности услуг вполне нормальная потребительская практика в цивилизованном обществе.
На протяжении жизни личность человека меняется в силу круга общения, нового опыта, различных событий и массы прочих факторов. С по-настоящему травмирующими психику вещами, провоцирующими негативные сдвиги, человек встречается крайне редко. В целом, психически здорового человека не может травмировать мотивационный тренинг. Если человек «сошёл с ума» или повредился рассудком после тренинга, это может означать лишь то, что, скорее всего, он чувствовал себя нехорошо еще до тренинга. Как он вёл себя прежде? Вот в чём вопрос.
Тренинги личностного роста проходят сотни и тысячи людей. Кто-то уходит сразу. И это нормально. Одного курса или занятия достаточно, чтобы понять ваше это или нет. Но подавляющее большинство посетителей остаётся. И что-то не слышно, что бы психиатрические лечебницы жаловались на переполненность. Даже одного подобного случая было бы достаточно, чтобы произвести колоссальный резонанс в медиа пространстве.
Правда в том, что нет никаких медицинских подтверждений о вреде или опасности тренингов личностного роста. Всё на уровне пересудов и сплетен.
Вопрос вербовки. Нужно потом приводить на тренинг новых участников?
Невозможно убедить взрослых, образованных, адекватных людей заставить подвергнуть опасности или обмануть своих друзей, знакомых и особенно близких родственников. Также как и сложно заставить их не рассказывать о своём новом позитивном опыте.
Особенно нелепо в этом свете выглядят разговоры и о том, что участникам запрещают рассказывать и говорить о тренингах другим. То есть получается интересное задание на смекалку: завербовать новобранцев не рассказывая, куда и для чего?
Вот когда вы рассказываете своему соседу, другу, подруге или родственнику о привлекательной вакансии, о хорошем ресторане, о новом магазине, хорошей школе или кружке, секции. Как думаете, что вы в этот момент делаете? Вы вербуете новых адептов. Вы – опасный сектант! С такими нужно быть поаккуратней.
Родители окончили школу, а потом и институт. Спустя годы привели туда своих детей. Ну не сектанты?!
Тренинги личностного роста. Не законно и не дают образования.
К вопросу законности. Если компания работает и оказывает услуги на российском рынке пять или десять лет, это свидетельствует о том, что: а) в этом нет абсолютно ничего противозаконного; б) услуги не представляют никакой опасности для психического здоровья участников. Иначе компания не работала бы вообще или, по крайней мере, не вела деятельность открыто. Это элементарные вещи.
К вопросу образования. Некоторые оканчивают школы и в институтах получают дипломы, но так и остаются без знаний, зато с корочками об образовании. Что важнее и полезнее в жизни – знания без диплома или диплом без знаний? Каждый решает сам.
Тренинги «Игра Жизни» не дают образования. И даже не претендует на это. Вопросами образования занимается целое государственное министерство. «Игра Жизни» даёт то, чему не учат в институтах.
К сожалению, никто не подготовлен к взрослой жизни, переполненной вызовами, требованиями, нереализованными желаниями и разочарованиями. К определённому возрасту человек осознает, что стоит на месте и понимает, что нужно что-то менять, если он хочет добиться других результатов. Для кого-то легче просто смириться. Другие хотят перемен. Но что изменить в себе и как именно, чтобы приблизить качество своей жизни к желаемому? На эти вопросы можно найти ответы в книгах, получить совет от успешных друзей (но совет не подменит черты характера и качества личности),найти информацию самостоятельно (что бывает крайне редко, на уровне статистической погрешности). Или прийти на тренинг, где вся информация собрана, структурирована и подана в максимально удобном виде. Это объясняет эффективность и востребованность тренингов.
Почему люди туда идут? Потому что видят положительные изменения и им это нравится.
