На днях в СМИ появились сообщения о публикации на сайте Gizmodo некого манифеста, который написал один из сотрудников корпорации Google. В нем шла речь о том, что сексизм не такая уж и страшная проблема. А вот биологические различия между двумя гендерами, по мнению автора, существенные, и они настолько разительные, что мешают женщинам становиться руководителями, и вообще делать в IT-компаниях успешную карьеру.
В Google прознали о том, что по компании гуляет документ, который ставит под сомнение политику равноправия и критикует политкоректность, заявляя, что всем инакомыслящим просто рот прикрывают. Автор, чье имя изначально умалчивалось, заявил, что теперь в корпорации проблему сексизма зря пытаются таким образом решить и вообще все эти программы для женщин создают дискриминацию в обратном порядке. Автор считает, что проблем с равноправием в компании нет вообще, как таковых, а вот малое количество женщин в сфере вообще можно объяснить биологическими причинами.
Разработчик заявил в своем манифесте, что у женщин и мужчин изначально генетически разные способности и предпочтения. По его словам, женщинам больше интересны не вещи, а люди, и им нравится больше работа в художественной и социальной сфере, а вот отличные в систематизировании мужчины склонны к программированию.
Кроме этого, манифест заявляет, что женщины не просто менее стрессоустойчивы, так еще и более невротичны. А вот мужчинам автор распелся в дифирамбах, заявив, что те больше стремятся к социальному статусу. И, по его мнению, именно эти различия и становятся препятствиями для женщин в получении большего оклада и даже становления лидерами.
Но на этом автор не остановился и заявил, что нужно просто признать преимущество мужчин и перестать менять ментальность женщины, вовлекая их в IT-сферу, но вот полставки им можно дать, чтобы они нашли время на домашние дела.
После того, как 6 августа манифест попал в прессу, все работники Google получили письмо от Даниэллы Браун, вице-президента Google, которая около месяца назад заняла это кресло. Там она заявила, что корпорация с тезисами манифеста не согласна, назвала (вполне оправданно) их ошибочными. Она отметила, что поддерживает культуру открытых взглядов, но не тогда, когда они дискриминационные, ведь это противоречит кодексу компании.
К скандалу на следующий день присоединился Сундар Пичаи, исполнительный директор Google. Он тоже выступил против манифеста и разослал всем сотрудникам по этому поводу письмо. Он выразил поддержку на высказывание любых мнений, но не тех, которые укрепляют гендерные стереотипы. По его словам, автор манифеста перешел черту и нарушил кодекс корпоративной этики корпорации. Пичаи считает, что манифест задел сотрудников, потому что пропагандирует дележку по полу.
Глава Google призвал коллег не бояться, что за их высказывания их сочтут сразу же недостаточно стрессоустойчивыми или невротичными.
И тогда же раскрылось имя виновника всей этой ситуации. Им оказался гарвардский выпускник и известный шахматист Джеймс Деймор ,проработавший в компании без малого 4 года. Но после сексистских выражений его карьеру постиг крах.
Программист уже подтвердил, что его уволили за укрепление гендерных стереотипов. Но виноватым он себя явно не считает, и уже заявил The New York Times, что намерен судиться, потому что он призвал к честной дискуссии. Он настаивает на праве выражать свои мысли о том, как обстоят дела в рабочем коллективе, и обращать внимания на действия, которые ему кажутся незаконными.
После того, как манифест увидел мир, экс-сотрудники Google, как и эксперты в этой области высказались, что по большому счету документ проливает свет на то, как на самом деле обстоят дела в Кремниевой долине. Анонимный источник уже заявил, что в самой корпорации манифест нашел поддержку, и штат поделился на два лагеря: на мужчин и женщин. Кто на какой стороне оказался, понятно.
