После чего, мусульманка по фамилии Фаррах решила подать в суд на своего нерадивого начальника «за неправомерное увольнение и дискриминацию по религиозному признаку».
Суд поддержал девушку и постановил, что компания действительно нарушила права мусульманки, придумав несуществующий повод для увольнения, тогда как действительной причиной было ношение ею хиджаба на рабочем месте.
Как пишет ansar.ru, изначально Фаррах работала в торговом центре в центре Лондона. Однако как только мусульманка стала носить хиджаб на работе, один из директоров перевел ее в более отдаленный магазин. А затем и вовсе вынудил написать заявление об уходе по незначительному поводу – якобы она опоздала с обеденного перерыва. По словам руководства компании, таким образом, они пытались сохранить «свой имидж на Пиккадилли».
