Специальная оценка условий труда: требования, этапы и результаты

Любое предприятие, как государственно,е так и индивидуальное, обязано проходить такую процедуру, как проведение СОУТ. Данная процедура является обязательной, во время введения новых мест для рабочих, а так же в том случае если изменяется сырье на производстве, либо же кода происходят изменения технологического процесса. Если же что-либо из перечисленных вариантов происходит, то на законных основаниях на оценку условий труда выделяется полгода. Условия и даты могут изменяться, если у владельца компании имеются различные факторы.

Этапы проведения проверки

Процесс СОУТ проводится только при помощи профессиональной компании, которая заключила договор с данной компанией. Происходит это все таким образом:

1. Собирается комиссия из представителей компании, компания сюда не входит, так как эти люди лишь исполнители. Сюда обычно входят сотрудники занимающие руководящие должности, а так же представителе профсоюза.
2. Затем требуется аттестация рабочих мест на предприятии. Составляется весь перечень рабочих мест, где проводится оценка.
3. Подготовка документации на основании проверки рабочих места. Проводится вся процедура специально обученными людьми, которые проводят замеры, а так же проверяют наличие вредных производственных факторов. Оценку могут даже проводить в несколько заходов.
4. После того, как центр экспертизы условий труда, составляет отчет на основании проверки рабочих зон, происходит распределение должностей по уровню вредности. Данная процедура занимается несколько жней. Все отчеты, которые будут написаны, используются для контроля в дальнейшем, чтобы соблюдалась на предприятии нормы гигиены.

СОУТ – это основа для реализации прав людей на безопасную работу.

Результаты проверки

Оценка может выявить только:

• Оптимальные условия – это 100% соответствие всем стандартам;
• Допустимые – не выходят за рамки норм;
• Вредные – проверка показала, что существуют на производстве факторы, которые могут нанести вред человек;
• Опасные – существует реальная угроза для сотрудников.

В том случае, если же действительно обнаружили опасность, то сотруднику должны дать гарантии на все возможные компенсации.

Для того чтобы провести проверку обращайтесь в организации, которые действительно приезжают на предприятие и все проверяют. Сотрудники должны убедиться в том, что оценка и правда проводится. Если же предлагают получить документ о проверки без выезда на место, не соглашайтесь. В том, случае, если произойдет какая-то спорная ситуация, законодательство будет настроено против вас.