Проводимый опрос службой исследований HeadHunter среди представителей компаний Майкопа показал, что практически каждый третий работодатель не доверяет рекомендациям, предоставляемым с соискателями с предыдущих мест работы, сообщает сайт www.maykop-info.ru, публикующий новости майкопа на http://www.maykop-info.ru/ на своих страницах.
Все это приводит к проверке предоставляемой информации и выяснения истинных причин увольнения, а так же получения объективной оценки профессиональных качеств и навыков соискателей. Что касается личностных качеств, то по статистике они интересуют лишь каждого десятого работодателей.
Так же стоит отметить, опрос службой крупнейшего российского интернет-портала о работе HeadHunter, среди представителей компаний Майкопа и 103 российских компаний показывает, что только 65% работодателей проводят тщательное изучение полученных отзывов, остальные же 30% пользуются данной возможностью лишь в свободное время.
Каждый пятый работодатель, не получив информации от соискателя, делает самостоятельно запрос на необходимые данные предыдущему руководству. 15 % опрошенных не интересует рекомендации, которые предоставляют соискатели и сами они вовсе не требует их предоставления.
12% работодателей не предоставляют информацию даже в случае запросов от коллег и других представителей компаний. Хотя большинство директоров все-таки рассказывают о бывших сотрудниках в виде рекомендательных писем (13%) или по телефону и почте (75%).
