Выполняя какую-либо работу на производстве, работник все время рискует своим здоровьем, а иногда и жизнью. В своей работе человек часто сталкивается с электрическим током, различными оборудованиями, выполняет работу на высоте или в других опасных условиях.
Все это говорит о том, что каждый работник перед тем, как устраиваться на работу, обязан отправиться в учебный центр и изучить охрану труда, все это ему необходимо для собственной безопасности. Тогда никаких вопросов и проблем не будет возникать во время работы.
Лишь пройдя полноценный курс обучения, каждый слушатель получает необходимые знания и навыки безопасной работы на предприятии, а также, понимание необходимости изучения нормативных требований по охране труда.
Работодатели и руководители предприятий обязаны позаботиться об организации учебного процесса для своих сотрудников. Все это является требованием закона, а за его нарушение предусмотрено наказание.
Из всего выше сказанного, можно сделать вывод, что каждая из сторон должна быть заинтересована в обучении охраны труда. Зная все правила, персонал будет выполнять работу эффективно и правильно, не подвергая опасности себя и других работников.
Заботящийся о своих сотрудниках работодатель, зная, что они прошли обучение, может быть спокойным за них и дальше продолжать развитие своего производства. В случае появления проверяющих и контролирующих организаций, работодатель будет чувствовать себя уверенно.
Руководитель должен позаботиться о проведении надлежащего инструктажа для новых работников предприятия. Всего существует пять инструктажей, каждый из которых должен быть проведен, а именно: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Применение каждого инструктажа должно быть строго регламентировано.
