В России День кадрового работника отмечают 12 октября

Ежегодно осенью, 12 октября, в России отмечают День кадрового работника — профессиональный праздник тех, кто отвечает за подбор и развитие персонала. В 2025 году эта дата выпадает на воскресенье.

День кадрового работника во многих городах России отмечают 12 октября

История профессии кадрового работника уходит корнями в первые годы Советской власти. Именно 12 октября 1918 года Народный комиссариат юстиции утвердил документ под названием «Инструкция о компании советской рабоче-крестьянской милиции». Этот нормативный акт положил начало формированию первых кадровых подразделений, впоследствии ставших неотъемлемой частью системы МВД.

В те годы страна стремительно развивалась — строились новые фабрики и заводы, создавались предприятия самых разных направлений. С ростом промышленности возникла необходимость в чёткой системе подбора и учёта работников. Именно тогда кадровые службы начали приобретать современный облик: были введены стандарты приёма и увольнения сотрудников, а для каждой должности разработаны конкретные инструкции, определяющие обязанности и ответственность.

Так шаг за шагом зарождалась профессия кадрового специалиста — человека, без которого сегодня невозможно представить ни одно предприятие. 12 октября стало не только датой исторического документа, но и символом начала новой эпохи в управлении трудовыми ресурсами страны.

День кадрового работника имеет свои традиции

Праздник тех, кто стоит за каждым трудовым коллективом, появился не сразу. Изначально День кадрового работника отмечали лишь в кадровых подразделениях органов внутренних дел, где традиции точного учёта и строгого порядка имеют особое значение. Со временем идея профессионального праздника вышла за рамки ведомств и распространилась по всей стране — от крупных предприятий до небольших частных фирм.

Сегодня в каждой организации есть человек, отвечающий за подбор, развитие и благополучие сотрудников. А в больших компаниях формируются целые отделы, в которых трудятся десятки специалистов, объединённых общей задачей — управлять человеческим потенциалом.

Кадровая сфера давно перестала ограничиваться лишь ведением документации. Под знаменем этой профессии собрались инспекторы по кадрам, эксперты по подбору персонала, HR-менеджеры, специалисты по обучению, льготам и компенсациям. Все они — незримые архитекторы коллектива, от которых во многом зависит успех компании.

Хотя День кадровика пока не имеет официального статуса государственного праздника, 12 октября по всей России специалисты этой важной профессии принимают поздравления. А в некоторых регионах дата торжества может отличаться, что лишь подчёркивает масштаб и значимость их труда.

Кадровый работник – серьезный винтик в каждом предприятии

На каждом предприятии есть человек, который знает всё о трудовом пути коллег — от даты первого рабочего дня до последнего повышения. Это кадровый специалист, незаметный, но незаменимый участник рабочего процесса. Именно он следит за тем, чтобы сведения о каждом сотруднике были точными, а все изменения в трудовой биографии своевременно отражались в документах.

Работа кадровика не ограничивается учётом и бумагами. Этот специалист играет ключевую роль в развитии персонала. Когда в компанию приходят стажёры, именно он помогает им освоиться, пройти обучение и адаптироваться к корпоративной культуре.

Но, пожалуй, одна из самых тонких сторон его деятельности — забота о психологическом климате в коллективе. Кадровик становится своеобразным мостом между сотрудниками и руководством, помогая решать внутренние конфликты и предотвращать их появление. При необходимости он может привлечь психолога или предложить иные способы поддержки, чтобы в коллективе сохранялась доброжелательная атмосфера.

Таким образом, кадровый работник — это не просто хранитель документов, а человек, формирующий внутреннюю гармонию компании и отвечающий за то, чтобы каждый чувствовал себя на своём месте.