В 2018 году согласно принятому закону, минимальный стаж работы, после которого можно уйти на пенсию по трудовой выслуге составит 9 лет. Проект, по которому каждый календарный год минимальный стаж будет увеличиваться ещё на один пункт.
Закончиться данная реформа в 2025 году, к тому моменту минимум трудовой выслуги составит 15 лет.
Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России 2018: пенсионный возраст
До 1998 года правительство использовало советскую методику выхода на пенсию. С приходом Путина изменения в этом направлении из года в год меняются, сообщает Wordyou. На данный момент минимальный возраст для выхода на пенсию по старости у женщин составляет 55 лет, в то время как у мужчин эта цифра достигла 60 лет.
Пенсионеры России недовольны такими обстоятельствами, учитывая низкую продолжительность жизни в нашей стране. Для Пенсионного фонда 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин не являются пределом, и не стоит удивляться, если в скором времени эти цифры снова увеличатся.
Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России 2018: пенсионная реформа
Пенсионная реформа, действие которой мы сейчас можем наблюдать началась в 2015 году. До вступления её в силу, минимальный стаж для возможности выхода на пенсию по трудовой выслуге был 5 лет. На сегодняшний день эта цифра увеличилась на четыре пункта и составляет 9 лет.
Согласно законопроекту, относительно пенсионной реформы, с 2015 года по 2025 год включительно минимальный трудовой стаж должен увеличиться до 15 лет. Таким образом, пенсионная реформа плавно будет набирать свои обороты, путём прибавления одного года к минимальному стажу, и так из года в год.
Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России 2018: официальное трудоустройство
Данная реформа была инициирована с целью нейтрализации упадка рабочей силы на государственных предприятиях и государственных службах. Молодое население Российской Федерации всё меньше отдаёт предпочтение официальному трудоустройству, и работает в большей степени на частных предприятиях. Увеличение минимального трудового стажа, даст возможность государственным учреждениям удержать уже имеющихся рабочих.
Единственный приятный момент в том, что по-прежнему в трудовой стаж будут входить: декретный отпуск, время пребывания на учёте в Центре занятости, пребывание на официальном больничном, а также время пребывания в местах лишения свободы.
