Научные работники провели изыскания, которые показали, с какой частотой надо сменять либо место работы, либо занимаемую должность. Выяснилось, что об этом надо задумываться уже через пять-семь лет.
Специалисты из университета в Массачусетсе обнаружили, что место трудовой деятельности следует менять не реже пяти-семи лет. Свои выкладки они напечатали на портале 7oclock.info.
Учеными было проведено подробное исследование работы полутысячи служащих в одной из американских контор. Ими было выяснено, что по истечении семилетнего срока производительность труда сотрудников данного учреждения существенным образом падает.
К эксперименту привлекались как те, кто занимал обычные должности, так и выходцы из высшего руководящего состава, потому как эксперты были заинтересованы провести наиболее точную оценку ситуации.
В результате выяснилось, что после пяти-семи лет кропотливого труда на одном предприятии или на одной должности, сотрудник теряет былую активность и инициативность в работе. Также такой застой ведет к понижению устойчивости к стрессам, что тянет за собой возникновение всевозможных проблематичных обстоятельств в отношениях как со своими партнерами, так и с руководством учреждения.
Ученые все-таки настаивают на том, что не надо доводить ситуацию до увольнения, а, руководствуясь их выводами, расставаться со своим насиженным рабочим местом по собственному желанию.
