Аналитики российского рынка труда отметили, что 27% работодателей планируют сокращение штата в нынешнем году. Индексация зарплат в январе-июле в большинстве случаев не запланирована, а если и запланирована, то не выше 5-10%.
Уволить часть штата и не индексировать зарплату оставшимся — основная тенденция среди российских работодателей в 2016 году. Экономический кризис вынуждает руководство российских компаний задуматься о сокращении штата. По данным аналитиков с Зарплата.ру, из 427 опрошенных руководителей компаний в РФ 27 % планируют сокращения численности штата — это каждая третья организация.
Индексация зарплат в планах компаний не значится у 58% работодателей, однако у оставшегося числа из опрошенных 427 компаний (32 из них новосибирские) есть планы проиндексировать жалованье сотрудникам на 5-10%. Лишь в малом числе организаций заработную плату повысят более чем на 10% — в 12% опрошенных компаний, отметила О. Павлюченко из пресс-службы Зарплата.ру.
