Значительную часть времени в жизни людей занимает профессиональная деятельность. Сослуживцы и коллеги по цеху незаметно становятся семьей, общение с которыми продолжается и вне стен офиса. Однако психологи утверждают, что не стоит переплетать дружеские отношения и работу.
Общепринято, что приятельские чувства с товарищами по работе – гарантия плодотворной деятельности. На самом деле все не так. Эксперты поэтапно доказали, что дружить с сослуживцами неразумно.
Затворничество приводит к большим проблемам
Люди, которые противятся общению в целом, исконно выбирают неверный путь. Реальный мир устроен таким образом, что для достижения целей необходимо находить общий язык с людьми.
Приятельство с коллегами в некотором роде выходит за пределы обыденного общения. О дружбе закрытых людей говорить не приходится. Но, пересиливать себя не нужно. В таком случае, человеку стоит свести контакты с коллегами до необходимого минимума.
Искусственная натянутость в общении сразу будет замечена.
Психологи советуют «замкнутым отшельникам» отбросить притворство и фальшь. Здесь лучше использовать элементарные нормы вежливости.
Дружба может навредить служебному росту
Чаще всего продвижение по службе получает «фаворит руководителя». В народе – панибратство. Но, немногие знают, что такие отношения могут нанести непоправимый вред карьерному росту. Напротив, начальник, который дружит со своим служащим, навряд ли посодействует дальнейшему продвижению по карьерной лестнице.
Грамотный руководитель изначально понимает, что это противоречит корпоративной этике. Да и в самой компании неизбежно пойдут кривотолки.
Товарищество с коллегами снижает производительность труда
Многие убеждены, что дружба на работе помогает преодолеть все тяготы трудовых будней. Ведь рядом с лучшим другом, рабочие дни проходят беззаботнее и легче. Это в корне неверно.
С одной стороны, положительные эмоции важны, но вот результативность гораздо сократится. Потому как время за дружеским чаепитием пролетает быстро. В то время как финансовые отчеты стоят на месте.
Большинство прогрессивных корпораций задумываются над этим. Их руководители пресекают любые формы отношений между сослуживцами, кроме рабочих.
Отсюда следует, что не всегда дружба на рабочем месте может благоприятствовать профессиональному росту. В основном, близкое общение вызывает противоположный эффект.
Соблюдение нравственных и моральных принципов, делового этикета, элементарных правил вежливого тона непременно поможет «сохранить лицо» перед коллегами и заслужить неоспоримый авторитет у начальства.
