Ученые назвали потерю смысла в трудовой деятельности самой сложной проблемой столетия

Швейцарская федерация ученых при участии научных сотрудников журнала Le Matin Dimanche провели ряд исследований, которые доказали, что за последнее десятилетие швейцарцы, а именно на них проводился эксперимент, стали гораздо чаще чувствовать себя несчастными на работе.

«Сегодня почти каждый сотрудник подвергается так называемому распущенному давлению, то есть, у него остается все меньше времени для достижения все больших результатов, и эти условия выстроены современными руководителями. Живое общение все чаще заменяют e-mail, а фонтан креативности плотно забивается корпоративным протоколом», — убежден Дженни Хюмбер, психотерапевт.

Результаты обширных исследований в области социологии показали ученым, что причиной появления феномена «из банкира в пивовары» является разочарования сотрудника в собственном труде, его значимости для общества и пользы. Такое состояние поражает одинаково, как средний офисный планктон, так и вполне обеспеченных работников, даже руководителей. Иммунитета от разочарования сегодня нет ни у кого.

Социальные опросы, проведенные среди сотрудников офиса, продемонстрировали, что почти 65% трудяг всех рангов мечтают в перспективе, пусть и удаленной, например, 10-15 лет, уйти из своей области, для того, чтобы открыть свое небольшое дело (кафе, бар, книжный магазин, лавку сувениров и т.д.) и насладиться умиротворенностью.

Ученые, проводившие эксперимент, не удивились его результатам, так как их целью было найти причину потери смысла и разочарования, после чего, начат работу над её уничтожением, или во всяком случае, обнаружением путей воздействия, которые помогли бы свести проблему к минимуму.

На сегодняшний день особенных путей решения нет, и человеку, который почувствовал первые, или не первые, симптомы потери интереса к своей работе, из-за отсутствия её значимости, психологи единогласно советуют взять внеочередной длительный отпуск, минимум две недели, и провести его максимально удаленно от привычного места обитания. Акой тайм-аут, как правило, позволяет привести мысли в порядок, выдохнуть, и найти в себе силы вернуться к труду ради светлого будущего.