Для мусульман американского штата Миннесота – почти так же, как и России — это означает воздержание от еды и питья по 16 часов в день, молитвы около полуночи, и подъем уже в 3 часа утра, чтобы поплотнее позавтракать и хватило сил продержаться весь день.
«Сказать по правде, это вовсе нелегко», — признается корреспонденту Star Tribune стоматолог из города Сент-Пол Вафа Куреши.
К счастью, многие предприятия, школы и другие учреждения идут навстречу своим сотрудникам и учащимся, которые соблюдают пост в Рамадан: кому-то разрешают работать в обеденное время, но зато приходить позже или уходить раньше. Многим начальство выделяет время и место для ежедневных молитв, а в некоторых компаниях переносят запланированные вечеринки на время после Рамадана – чтобы мусульмане «не чувствовали себя исключенными».
Тем, кому приходится трудиться в вечернюю смену, некоторые работодатели позволяют устроить на закате перерыв подлиннее, чтобы изголодавшиеся работники могли нормально поесть.
В этом году начальник сказал Куреши, что она может приходить на работу во время Рамадана на полтора часа позже, чем обычно, так что у нее есть возможность подольше поспать.
«В это время вера так крепнет, она как будто берет верх над всем, — говорит она. – И силы берутся не только из понимания, что это нужно сделать, но и от всех вокруг…. Все мусульмане в мире делают это».
Пост в Рамадан – это не просто отказ от еды и питья, а возможность изменить себя, избавиться от наслаивающейся день за днем духовной грязи. Но дается это очень нелегко.
«Главной трудностью в этом году будет недостаток сна и отдыха, — считает президент правозащитной Группы исламских ресурсов Зафар Сиддики из Миннесоты. — Работа, тяжелая физически, и на открытом воздухе, может создавать реальные проблемы, из-за жаркой погоды в эти дни».
В компании Medtronic сотрудники-мусульмане могут выбрать гибкий график работы, им предоставлены комнаты для молитвы, а информация о Рамадане публикуется в электронном бюллетене для работников компании.
«Medtronic стремится к глобальной интеграции и разнообразию, — говорится в распространенном по электронной почте заявлении представителя компании Эми фон Вальтер. – Наличие широкого спектра точек зрения — [это] мощный актив, поскольку они отражают многогранность нашего глобального рынка, наших клиентов и пациентов».
Администрация Best Buy призывает своих постящихся сотрудников обращаться непосредственно к руководителям, «чтобы вместе найти удобное для всех решение».
«Для кого-то это означает приходить позже и уходить пораньше, а кто-то весь месяц будет работать из дома, — поясняет пресс-секретарь Мэгги Хабаши. – А молитвенная комната [в штаб-квартире Best Buy в Ричфилде] открыта для всех сотрудников любой веры круглый год».
В Университете Миннесоты коллективное празднование с пиццей специально перенесли на неделю перед началом Рамадана.
«Меня это очень впечатлило. Они [Университет] много сделали», — рассказал сотрудник отдела финансовой помощи Мухаммад Зафар. К тому же учебное заведение намерено выделить официальное место для молитв и медитаций, не только мусульман, а представителей всех религий, добавил он.
Вообще большинство предприятий, фирм и других учреждений в штате Миннесота стараются идти навстречу мусульманам на протяжении всего года, а не только во время поста, отмечает президент отделения Совета по американо-исламским отношениям в Миннесоте Лори Саройя.
«А перед началом Рамадана многие обращаются к нам, — говорит она. – Мы для них ценный источник информации — они хотят знать, что особенно нужно иметь в виду, и мы им помогаем».
