Почти три четверти из 2574 опрошенных занимающейся исследованиями потребительского рынка фирмой «Харрис пол» заявили, что охотно променяли бы даже бесплатный рождественский бар, которым соблазняют их работодатели, на денежный бонус. 62% работников также пожелали себе повышения заработной платы в новом году, а 32 процента – оплачиваемые каникулы подлиннее.
И только четыре процента считают рождественскую вечеринку неотъемлемой частью праздника.
«Пока мы не увидим дальнейшего снижения последствий великой рецессии, деньги и другие финансовые интересы будут оставаться на первом месте среди пожеланий сотрудников, беспокоящихся о том, как свести концы с концами во время каникул», — говорит Расти Рюэфф из занимающейся подбором сотрудников компании Glassdoor, которая и заказала опрос.
Среди рождественских пожеланий американцев – карточка на получение продуктового набора, возможность работать из дома, и акции или облигации фирмы-работодателя.
Десять процентов работников желают субсидий на здравоохранение, которое в США является платным, восемь не против абонемента в спортзал, а три процента сказали, что хотят субсидий на проезд проживающим за городом.
И только два процента предпочли золотые часы или другие «ценные подарки».
Почти три из четырех сотрудников американских компаний заявили, что имеют право на получение бонуса в этом году, и 58 процентов действительно надеются его получить, сообщает «Рейтер».
