Такое мнение о причинах происходящего высказал один из преподавателей и ученых в области социологии университета Бристоля, доктор наук Набиль Хаттаб. Также он сказал, что мировая дискриминационная тенденция привела к тому, что мусульман теперь относят к низшей страте религиозной, культурной и расовой системы, своего рода «кубизм в архитектуре» — т.е. нечто из прошлого и вряд ли актуального в реальном мире.
Ученый также отметил, что многие не просто недолюбливают или негативно относятся к мусульманам, а еще и признают их в качестве угрозы. Это значит, что большинство людей, живущих в местах, где мусульман проживает не так уж и много, увидев на улице типичного исламиста, испытывают скрытый страх, а не просто неприязнь или восприятие их нелояльными.
Избирательность в цифрах
Приведем некоторые процентные соотношения по поводу шансов трудоустроиться мусульман по сравнению с христианами. Мужчины-мусульмане имеют шансы получить работу на 76 процентов ниже, чем христианин с точно такой же квалификацией и возрастом. Что касается женщин, то ситуация немного лучше. Здесь вероятность у мусульманок получить работу лишь на 65 процентов меньше, по сравнению с шансами трудоустроиться христианке того же возраста и аналогичного уровня квалификации.
Потрясли результаты сравнения иудей и христиан. Иудеи стали единственным конфессиональным меньшинством, которые превзошли шансы на трудоустройство белокожего христианина. В Англии женщины-иудейки на 29 процентов имеют больше шансов получить работу и хорошо трудоустроиться. Мужчинам-иудеям легче трудоустроиться на 15 процентов
