Начиная с июля 2018 года во всех муниципальных и государственных организациях начнут производить оплату труда согласно новым правилам. Сообщается, что на территории России вступают в действие новые требования закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ, в котором указано, что работодатели России обязаны платить заработную плату своим сотрудникам по-новому.
Данные изменения затрагивают все муниципальные, государственные учреждения, а также внебюджетные фонды. Эти организации больше не будут перечислять денежные средства своих сотрудников на платежные карты систем VISA и MasterCard.
Начиная с 1 июля, всем работникам будут начислять заработную плату на пластиковые карты платежной системы РФ «МИР».
Как платить зарплату с 1 июля 2018 года?
До указанной выше даты всем организациям необходимо в обязательном порядке заключить соглашение с банками, которые занимаются выпуском платежных карт «МИР» для проведения дальнейшего перечисления заработной платы сотрудникам в рамках действующего зарплатного проекта. Государство не ограничивает работодателей в выборе кредитного учреждения.
Помимо того, у работника есть выбор способа получения заработной платы, а также он может выбрать банк, через который будет получать зарплату. Именно поэтому все работники имеют полное право выбирать тот банк, где будет оформлена их зарплатная карта. Но о своем решении сотрудник должен предупредить работодателя заранее, главное, чтобы это было сделано как минимум за пять дней до произведения следующей выплаты заработной платы или аванса.
Что касается на практике, реализовать свое право выбора банка с государственными организациями не так просто, поскольку многие учреждения обслуживаются и финансируются в кредитных учреждениях централизовано, а также, могут работать только лишь с надежными банками.
Если говорить о коммерческих организациях, то им не нужно переводить заработную плату своих работников на банковские карты «МИР». Они могут и дальше перечислять зарплату работников на платежные карты системы VISA и MasterCard. При этом, сами работники могут попросить о переводе денежных средств на другую карту.
В свою очередь работодатель не имеет никакого права отказывать своему работнику в его просьбе. Если же работник напишет соответствующее заявление, то все расчеты будут производить в соответствие с его распоряжением, передает сайт Wordyou.ru. Точно такие же правила относятся и к выплатам отпускных, больничных и других пособий.
Как выплачивают подотчетные средства
Помимо заработной платы очень часто работодатели перечисляют своим сотрудникам на карту подотчетные деньги. Эти деньги необходимо перечислять на карты «Мир». Прежде чем это сделать, потребуется оформить соответствующее заявление на выдачу денег под отчет.
В том случае, если работник не заключит договор до 1 июля и не предоставит данные карты “МИР”, то его организация больше не сможет с 1 июля перечислять ему зарплату на карточку какой-либо другой системы, будь то VISA или Mastercard. И поэтому, человек сможет потом получить свою зарплату только в кассе наличными.