Сколько дней отдыхаем на 8 марта 2018 в России интересует всех жителей, в особенности женщин. Так как этот день является международным праздником, он официально подтвержден выходным днем и выделен красным цветом в календаре.
Данный 2018 год обрадует своими длинными и радостными выходными, которые продлятся четыре дня. Из-за того, что 8 марта женский день выпадает на четверг, то выходные продлятся до понедельника 12 марта. Кто помнит, что в этом году 6 января выпал на выходной день субботы, информирует Wordyou. Его перенесли на пятницу 9 марта, чтобы дорогие и милые женщины смогли сполна насладиться отдыхом.
Сколько дней отдыхаем на 8 марта 2018 в России: секрет появления праздника
Отличный весенний праздник обрадовал своими длинными выходными не только женщин. Мужчинам в данный день будет не очень легко, так как они будут выполнять все прихоти своих любимых и вторых половинок.
Мало кто знает, что 8 марта посвятили женщинам, потому что ранее их не считали и не уважали. Для того, чтобы женщины смогли добиться своего права наравне с мужчина, они пошли на митинг именно в этот день. Тогда женщинам разрешили выбирать мужские профессии, получать высокие зарплаты и стали прислушиваться к их мнению. Нужно сказать спасибо тем женщинам, которые смогли достичь равноправия и побороть несправедливость.
Сколько дней отдыхаем на 8 марта 2018 в России: какие дни праздничные, а какие сокращенные
Все женщины мира ждут такой день, потому что каждая мечтает быть желанной, получать знаки внимания от мужчин и чувствовать себя значимой, ценной и любимой. Каждая мама, бабушка, сестра, дочка сможет отдохнуть в этот день, а каждый окружающий мужчина сможет поздравить и показать свою любовь семье. Благодаря выходным, которые продлятся с 8 по 11 марта женщины смогут отдохнуть и восстановить свои силы. Стоит отметить, что 7 марта считается официально сокращенным днем. Поэтому в этот день все графики работы сократятся на час и женщины смогут отдохнуть уже дома в кругу семьи и собраться с силами на 8 марта.
Сколько дней отдыхаем на 8 марта 2018 в России: правила работы в выходные дни
Выходные являются официальными, поэтому никто не сможет заставить работать. Работодатель сможет вызвать на работу, по причине какой-то аварии на предприятии и только после его согласии.
Выходные дни, если они являются рабочими, должны обязательно оплачиваться в двойном тарифе. Это нужно обсудить в самом начале, чтобы не возникло разногласий.
