Норвежские ученые заявили, что женщины обладают большим набором качеств, которые необходимы для получения руководящей должности. Тем самым они опровергли устоявшееся мнение о том, что мужчина имеет прерогативу занимать пост начальника.
Так, несмотря на малое количество женщин на руководящих постах в крупных корпорациях, эксперты в области психологии уверенно заявляют о большей перспективности женщин-руководителей, чем мужчин. Исследования проводились норвежскими учеными с участием более трех тысяч менеджеров. В результате были выявлены преимущества женщин над мужчинами на аналогичных руководящих должностях.
Ученые выделили четыре качества, в которых наблюдалось превосходство женщин: инициативность, открытость к инновациям, коммуникабельность и целеустремленность.
Мужчины-руководители превзошли женщин только в двух направлениях. Они, как отмечают ученые, умеют лучше справляться со стрессами и имеют более высокий уровень эмоциональной стабильности.
Ученые считают, что роль женщин в вопросах руководства крупными компаниями существенно недооценивается. Они имеют гораздо больше способностей для организации рабочего процесса, развития бизнеса и привлечения клиентов.
